CREATE THE NEW WAY 변화를 위한 도전을 응원합니다.

• Global Way Makers

  새로운 사업 기회 발굴과 구성원의 글로벌 역량 강화를 위해
  미주, 유럽, 아시아 국가 등 해외 연수 프로그램을 운영합니다.
  서류심사와 인터뷰를 통해 선발된 구성원이 그룹을 결성하여,
  약 3~4주 동안 해외 현지에서 식문화 체험, 지역 연구,
  시장 조사 등 다양한 활동을 수행합니다.
  활동 내용을 바탕으로 사업 과제와 아이디어를 주도적으로
  기획하여 글로벌 사업 추진에 기여합니다.

• FW Guiness 시상제도

  리더와 구성원 모두 과감한 도전을 통해
  미래 사업 진화를 위한 혁신 성장을 이끌어 갈 수 있도록
  팀 단위 파격 시상제도를 운영합니다.
  조직별 전략 과제를 단기에 또는 목표 수준 이상으로
  달성한 팀에게 최대 1억 원의 상금을 지급합니다.

• 최고 성과자 시상 S10
  (SUPERIOR 10%)

  목표를 향한 도전이 성취의 기쁨으로 돌아올 수 있도록 영업,
  MD 직군의 최고 성과자를 위한 파격 보상제도를 운영합니다.
  매출, 영업이익 기반 개별 목표 달성률을 기준으로 상위 10%의
  고성과자에게 분기별로 시상하며, 연간 경영성과에 따른
  인센티브와는 별도로 지급합니다.

• 사내공모

  구성원이 다양한 업무 경험을 통해 균형 있게 역량을 키우고
  커리어를 개발할 수 있도록 사내공모 제도를 운영합니다.
  신규 사업이나 전략 추진을 위해 충원이 필요한 포지션을
  공개적으로 오픈하고 구성원이 자유롭게 지원할 수 있도록 하여,
  다른 조직 또는 다른 직무로 이동하여 성장할 수 있는
  커리어 확장의 기회를 지원합니다.

• 신사업 아이디어
  플랜트

  구성원의 아이디어가 새로운 도전으로 이어질 수 있도록
  사내 아이디어 공모전 ‘신(新)사업 아이디어 플랜트’를 운영합니다.
  블라인드 심사, 전사 구성원 온라인 투표 등 공정한 평가를 통해
  선정된 우수 아이디어는 시상과 함께 사내벤처 등을 통해
  사업화 추진 검토의 기회를 갖습니다.

• 사내벤처

  사내 아이디어 공모전에서 선발된 사업 아이디어를 바탕으로
  새로운 비즈니스 모델을 창출하여 사업화를 추진합니다.
  사내벤처 팀 구성은 구성원 개인 신청을 통한 선발 과정으로
  진행하여, 모든 구성원의 적극적인 도전과 참여를 격려합니다.
  첫 사내벤처 프로젝트인 외식 브랜드·상품 특화 펀딩 플랫폼
  ‘파잇(PIEAT)’을 시작으로, 구성원의 생각이 실현될 수 있는
  회사를 만들어 갑니다.