채용

인사정보

인재상

  • 정직하고 열정적이며
    창의적인 인재
    하고자 하는 의지가 있는 반듯한 인재최선을 다하는 인재
  • 글로벌 역량을 갖춘 인재
    글로벌 시장에서 경쟁력 있는
    어학능력과 글로벌 마인드를 지닌 인재
    문화적 다양성을 존중하는 인재
  • 전문성을 갖춘 인재
    자신의 분야에서 남과 다른 핵심 역량과 경쟁력을 갖춘 인재자신이 속한 Business의 트렌드에
    민감하며, 끊임없이 학습하는 인재

인재교육

CJ프레시웨이의 모든 구성원이 반듯한 마인드를 바탕으로
글로벌 역량, 리더십과 전문성을 갖춘 인재로 성장하도록 다양한 교육을 제공하고 있습니다.

  • 입사교육
    신규 입사자들이 조직과
    업무에 빠른 시일 내에 잘
    적응하도록 지원합니다.
  • 리더십교육
    상황과 역할에 맞는
    효과적인 리더십을
    발휘하도록 지원합니다.
  • 글로벌교육
    글로벌 리더의 역할을
    수행하는 데 필요한 역량을
    개발하도록 지원합니다.
  • 직무교육
    필요한 전문지식 함양과
    Best Practice 공유를 통한
    실질적인 업무 스킬 향상을
    지원합니다.

인사제도

CJ프레시웨이는 글로벌 경쟁시대의 흐름에 발맞추어 연공서열이 아닌 성과와 역량을 기반으로 한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
보수적이고 딱딱한 기업 위계에서 벗어나 선진 성과주의 문화를 기반으로 한 인사제도를 실천합니다.
이를 통해 CJ프레시웨이는 보다 유연한 조직으로 변화해 가고 있으며, Global Leading Lifestyle Company로 발돋움하고 있습니다.

PMDS+

성과관리시스템
PMDS+ 란?

CJ프레시웨이는 PMDS+라는 성과관리 시스템을 통해 회사의 비전과 목표 그리고 개인의 성과와 역량개발을 연계하여 회사와 구성원이 함께 성장하는 것을 지향하고 있습니다.

※ PMDS+ - Performance Management & Development System

업적

  • 회사의 비전과 목표와 연계된 개인 역할과 성장을 고려한 목표설정
  • 자기주도적 목표 관리 및 상시 커뮤니케이션을 통한 성과관리
  • 실제 성과에 대한 종합적 리뷰와 피드백을 통한 공정한 업적 평가

역량

  • 역량•경력 개발계획 수립과 리뷰를 통한 장•단기 구성원 성장 지원
  • 리더와 동료들로부터 나의 업무 스타일, 강점/개선점에 대한 성장 중심의 다면 피드백
  • 직무•역할별 역량 수준에 대한 객관적인 역량 평가

Total Rewards

  1. 기본연봉
    기본급
    명절급여
  2. 성과연계 변동급
    조직 인센티브
    전사 시상제도
    (최고성과자, 경영대상 등)
    본부 시상제도
  3. 근무환경
    사무/조직환경
    상호 수평문화(‘님’문화)
    Work&Life Balance
    다양한 근무제도 지원
    (유연/탄력근무)
  4. 복리후생
    계열사 40% 할인
    카페테리아 포인트
    건강관리/동호회 지원
    여가/문화 지원
    주택/육아 지원
  5. 교육/개발
    자기주도 성장지원
    경력개발/관리 지원
    외부교육/학위수여 P/G
    어학 교육과정
    승진/Fast Track
  6. 수당/지원금
    직책/현장지원금
    직무/자격수당
    비연고/원거리/부임
    영업 활동비
CJ 계열사 40% 특별할인
  • 뚜레쥬르, VIPS, 올리브영, 투썸, 차이나팩토리 등
  • CJmall 임직원 특별할인
서울N타워, 제주/해슬리 나인브릿지
  • CJ푸드빌이 운영하는 서울 최고 명소 N타워 할인
  • CJ건설에서 운영하는 세계 49위, 국내 1위 골프클럽
  • 나인브릿지 숙박 지원 및 식음료 50% 할인
카페테리아 포인트 혜택
  • 年 1,000p 카페테리아 포인트 (100만원) 지급
  • 개인별 Needs에 맞추어 사용
  • (티빙 이용권/국내외 호텔 및 콘도/CGV/온스타일 등)
경조사 지원
  • 웨딩 지원(웨딩홀, 웨딩카 등)
  • 상조 지원
  • 경조금 및 경조휴가
주택 지원
  • 주택자금 지원/대부알선/대부제
  • 무이자 2천만원 주택자금 대출
  • 비연고지 월세/부임비& 부임휴가/이사비용/중개수수료 비용 지원
임직원 의료 지원
  • 정기 건강검진
  • 의료비 지원
건강생활 지원
  • 사옥 인근 Fitness Center 연계 운영
의료비 지원
  • 난임부부 시술비 지원
  • 장애자녀 양육비 지원
'休 클리닉' 마음건강 서비스
  • 회사 내외에서 발생되는 스트레스를 해결하고 마음 건강과 심리적 안정을 지원하기 위한 제도 운영
문화생활 지원
  • 문화, 예술 공연 특가
  • 동호회 지원
  • 임직원 문화체험 프로그램 운영
여행 지원
  • 해외여행 지원
  • 국내 호텔/콘도 및 제주 렌트카 지원
FD 바우처 지급
  • 승진/장기근속자를 위한 Fine Dining 바우처 제공
자기계발 지원
  • 외국어 검정비용 지원
  • 도서대여 서비스 등
  • 직무/관심분야 별 개인화 교육 컨텐츠 제공(CJ Campus)
유연근무제
  • 자발적 업무 몰입을 위해 직무 특성을 감안한 시차 출퇴근제 운영
Creative Week
  • 입사 후 3, 5, 7, 10, 15 및 이후 5년마다 외부 트렌드 캐칭 및
    자기개발을 위한 Refresh 장기근속휴가제도 운영
GLOBAL KNOCK
  • 5년 이상 장기근속자 대상 3~6개월 글로벌 연수를 위한 휴직 제도 운영
자녀 교육지원
  • 유치원에서 대학교까지 자녀 학자금 전액 지원
  • CJ키즈빌
자녀 입학 돌봄 휴가/근로시간 단축
  • 초등학교 입학 자녀를 둔 임직원에게 입학일 전/후 최대 4주 휴가 부여
  • 입학일로부터 연간 최대1년 근로시간 단축 가능
긴급자녀돌봄 근로시간 단축
  • 일시적으로 긴급한 육아 사유 발생 시 1일 2시간 근로시간 단축
배우자 출산휴가
  • 배우자 출산 시 출산 후 1개월 이내 2주 유급 휴가 부여

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